Mit diesem Schritt möchte sich das Unternehmen auf in den nächsten Jahren anstehende Generationswechsel vorbereiten. Die Anteile sollen primär von Mitgliedern der Familie gehalten werden. Zudem wird Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, Aktien zu zeichnen. Davon verspricht sich Hundegger eine Steigerung der Motivation und des unternehmerischen Denkens.