Als Ergebnis der Verhandlungen steigen die Kollektivvertragslöhne um 1,95 bis 2 % und die Mindestgehälter um 2 %. Die Ist-Löhne erhöhen sich um 1,95 %, mindestens um 35 €. Weiters steigen die Ist-Gehälter um 1,9 %. In der Holz verarbeitenden Industrie inklusive Faser- und Spanplattensektor gilt die Parallelverschiebung.
Für BUAK-pflichtige Arbeitsverhältnisse steigt der Ist-Lohn um 1,75 %. Die Lohn- und Gehaltserhöhungen gelten ab 1. Mai mit einer Laufzeit von zwölf Monaten. Außerdem werden die Angestellten-Nachtgelder für Inlandsreisen auf 15 € erhöht und eine Freizeitanhebung bei Eheschließung für Arbeiter vereinbart.
Der kanadische Holzkonzern Canfor plant, seine Präsenz im US-Bundesstaat Alabama zu optimieren und seine Produktionskapazität zu erhöhen. Ein Sägewerk soll geschlossen, ein weiteres in Betrieb...
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Seit 11. März läuft der von finnischen Gewerkschaften angekündigte, groß angelegte Streik in den Exporthäfen des Landes sowie in vier großen Industrieunternehmen. Finnische Industrieverbände...
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