Lohnerhöhungen in der Holzindustrie

Ein Artikel von Martin Heidelbauer (für Timber-Online bearbeitet) | 17.04.2015 - 13:10

Bis 2 % auf KV, plus 1,95 % auf Ist-Lohn

Als Ergebnis der Verhandlungen steigen die Kollektivvertragslöhne um 1,95 bis 2 % und die Mindestgehälter um 2 %. Die Ist-Löhne erhöhen sich um 1,95 %, mindestens um 35 €. Weiters steigen die Ist-Gehälter um 1,9 %. In der Holz verarbeitenden Industrie inklusive Faser- und Spanplattensektor gilt die Parallelverschiebung.

Für BUAK-pflichtige Arbeitsverhältnisse steigt der Ist-Lohn um 1,75 %. Die Lohn- und Gehaltserhöhungen gelten ab 1. Mai mit einer Laufzeit von zwölf Monaten. Außerdem werden die Angestellten-Nachtgelder für Inlandsreisen auf 15 € erhöht und eine Freizeitanhebung bei Eheschließung für Arbeiter vereinbart.

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