Als Ergebnis der Verhandlungen steigen die Kollektivvertragslöhne um 1,95 bis 2 % und die Mindestgehälter um 2 %. Die Ist-Löhne erhöhen sich um 1,95 %, mindestens um 35 €. Weiters steigen die Ist-Gehälter um 1,9 %. In der Holz verarbeitenden Industrie inklusive Faser- und Spanplattensektor gilt die Parallelverschiebung.
Für BUAK-pflichtige Arbeitsverhältnisse steigt der Ist-Lohn um 1,75 %. Die Lohn- und Gehaltserhöhungen gelten ab 1. Mai mit einer Laufzeit von zwölf Monaten. Außerdem werden die Angestellten-Nachtgelder für Inlandsreisen auf 15 € erhöht und eine Freizeitanhebung bei Eheschließung für Arbeiter vereinbart.
Seit 11. März läuft der von finnischen Gewerkschaften in der Vorwoche angekündigte, groß angelegte, zweiwöchige Streik in den Exporthäfen des Landes sowie in vier großen Industrieunternehmen....
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Im 3. Quartal 2023 legte Russlands Nadelschnittholz-Produktion nach zuletzt rückläufigen Zahlen wieder zu. Mit 6,75 Mio. m³ konnte man die Produktion, verglichen mit dem 3. Quartal 2022, um 4,7%...
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